구직청원휴가 상담이 휴가 신청에 필요한 자료를 준비하는 단계에서 끝나지 않고, 전역 이후 취업 준비와 실제 구직활동으로 이어져야 한다는 목소리가 나온다.
온라인 상담 후기에서도 서류 발급보다 진로와 취업 준비에 관한 구체적인 설명이 도움이 됐다는 평가가 확인된다.
상담 이용자 육군 최민재(가명) 대위는 “취업과 직업, 창업에 대해 상세하게 설명해주셔서 너무 좋았습니다”라고 적었다. 다른 이용자 해병대 김명길(가명) 중사는 “혼자 고민했던 쉽게 해결하기 어려운 부분들을 명확하게 정리할 수 있었고, 앞으로의 방향을 잡는 데 큰 힘이 되었습니다”라고 평가했다.
전역을 앞둔 장병의 취업 준비는 현재 상황을 확인하는 것에서 시작한다. 희망 직무가 정해졌는지, 관련 경험과 자격을 갖추고 있는지, 이력서와 자기소개서를 작성했는지, 전역 후 언제부터 입사가 가능한지 등을 살펴봐야 한다.
희망 직무가 정해지지 않은 경우에는 관심 업종과 전공, 군 복무 경험, 업무 성향을 바탕으로 선택지를 좁힌다. 직무가 정해진 뒤에는 실제 채용공고에서 요구하는 자격과 경험을 확인하고, 현재 준비 상태와의 차이를 정리한다.
지원서 작성 단계에서는 군에서 사용한 표현을 민간기업이 이해할 수 있는 문장으로 바꾸는 과정이 필요하다. 병사는 보직과 훈련 경험을 책임감, 협업, 문제 해결 등의 경험으로 정리할 수 있다. 장교와 부사관은 지휘와 인원관리, 교육, 행정, 장비 운용, 안전관리 등의 경험을 지원 직무와 연결할 수 있다.
포트폴리오가 필요한 직무라면 상담 이후 작업 순서와 구성 계획을 세운다. 디자인·콘텐츠·개발·마케팅 등 직무에 따라 필요한 결과물이 다르기 때문에 현재 보유한 작업물과 새로 만들어야 할 내용을 구분해야 한다.
대한민국청춘진흥원은 이용자의 상담 목적을 확인한 뒤 분야별 전문 컨설턴트를 배정한다. 구직청원휴가 상담에서는 진로 방향과 취업 준비 수준을 살펴보고, 필요한 채용정보와 지원 준비 방법을 안내한다고 설명한다.
기관은 상담자의 희망 조건과 기업의 채용 요건이 맞는 경우 지원 가능한 기업이나 직무 정보를 연결하고 있다. 단순히 채용공고를 전달하는 데 그치지 않고 이력서와 자기소개서, 면접 준비를 함께 점검한다는 설명이다.
전역 전 상담을 받은 이용자는 전역 이후에도 후속 취업 컨설팅을 이어갈 수 있다. 전역 후 새로 나온 채용공고를 확인하거나 기존 지원서를 수정하고, 서류전형 이후 면접을 준비하는 방식이다. 처음 정한 직무가 맞지 않을 경우 상담을 통해 방향을 다시 조정할 수도 있다.
대위 전역예정자는 경력직 지원 여부와 군 경력의 활용 범위를 검토할 수 있다. 중사와 하사 등 부사관은 실무 경력과 보유 자격을 중심으로 지원 가능한 산업과 직무를 살펴볼 수 있다. 병사는 복학과 첫 취업 일정을 함께 고려해야 한다.
다만 취업정보 제공이나 기업·직무 연결이 실제 채용을 보장하는 것은 아니다. 최종 채용 여부는 기업의 전형과 지원자의 자격, 면접 결과 등에 따라 결정된다. 확인되지 않은 취업률이나 성공률을 상담 결과로 일반화해서도 안 된다.
구직청원휴가 상담과 전역 후 취업정보 제공, 후속 컨설팅에 관한 예약·문의는 대한민국청춘진흥원 공식 카카오톡 채널에서 가능하다.
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